1、負責協助公司外部需求招聘、電話面試及邀約，跟進招聘進度；
2、維護招聘渠道，開拓新的招聘形式；
3、招聘流程、體系的改善以及制定優化提升工作
4、公司人才庫的維護、完善、建立高效率優質的儲備人才庫
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、心理學等相關經驗。至少有相關招聘經驗，有互聯網、建筑企業經驗的優先聘用
2、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，有較好的簡歷鑒別、面試和人才評估技巧；
3、良好的溝通能力，團隊協作精神，能有效管理有限的時間；
4、有拼勁，良好的職業操守、個人氣質形象佳。
