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人才招聘

招聘主管

2017-06-27 16:33 已讀

1、協助上級領導編制公司整體招聘計劃和人員編制預算,滿足公司各部門的用人需求;

2、負責擬定公司招聘方案,選擇合理招聘渠道發布招聘信息,進行人員甄選;

3、負責招聘渠道的建立、開發及評估,有較強的招聘開拓能力,及業務能力,持續跟進招聘進度,滿足招聘需求;

4、分析維護各類招聘渠道,滿足公司的緊急性、常規性、發展性人才需求;

5、善于思考,能不斷完善公司招聘流程與機制,并優化與其他模塊對接流程;


任職要求: 

1、專科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;

2、具備3年及以上社招和校招經驗,有同行業工作經驗優先考慮;

3、具備較強的語言表達能力、團隊協作能力和抗壓能力;熟練使用辦公軟件;

4、具備溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神。

5、個人氣質佳、工作狀態飽滿

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